転職面接のイロハ(退職理由の伝え方)

転職面接において必ず聞かれる質問が、「なんで前の会社を退職したのですか？」という内容です。この質問は必ず聞かれるので、事前に回答する準備をしておきましょう。ここで失敗してしまうケースは、退職理由を馬鹿正直に伝えてしまう方です。

おそらく、退職理由を正直に伝えてしまう人は、誠実で真面目なのかもしれません。しかし、転職面接では、そういった正直さが逆にマイナスとなってしまうのです。なぜなら、退職理由の９９パーセントは会社に対する不満だからです。

会社に対する不満は、たとえ、それがいかなる理由でもマイナスの評価を与える結果となってしまいます。

なぜなら、どんな退職理由だとしても転職面接の採用担当者からすれば、「うちで採用しても、また同じような退職理由で退職されてしまうのでは・・・」という悪い印象としてとらえられてしまうのです。

どんなに条件や待遇が良い会社でも、転職してみたら、いろんなデメリットが見えてくるのです。そのデメリットに我慢できなくて、すぐに退職してしまう・・・という経験を採用担当者は何度もしているので、そのような忍耐力のない人材を極端に嫌う傾向が強いのです。

では、退職理由をどのように回答すれば、プラスの印象を与えることができるのでしょうか？そのポイントは、以前の会社に感謝していることをアピールすることです。たとえば、こんな感じです。

「以前の会社には、上司からも大切にされて重要な仕事も任されて非常に感謝しています。しかし、私をさらに成長させるためには、御社に転職するのが１番だと決断しました。」といった感じがベストでしょう。

このような退職理由なら、採用担当者にマイナスの印象を与えることもなく、前の会社にも感謝しつつ転職を決意したことがアピールできるのです。